PNS atau pegawai negeri sipil adalah salah satu profesi yang banyak diimpikan oleh masyarakat Indonesia. Selain karena statusnya yang tetap, PNS juga dianggap memiliki gaji yang cukup besar serta berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya.
Namun, untuk menjadi seorang PNS tidaklah mudah. Dibutuhkan tahapan-tahapan yang harus dilalui dengan baik dan benar. Berikut adalah tahapan-tahapan yang harus dilakukan dalam pembentukan karir di PNS.
Mendaftar sebagai calon PNS
Langkah pertama yang harus dilakukan adalah mendaftar sebagai calon PNS melalui seleksi CPNS yang diadakan oleh instansi pemerintah yang membuka lowongan.
Pelamar diharuskan untuk memenuhi persyaratan yang telah ditentukan, seperti memiliki ijazah sesuai dengan jabatan yang dibutuhkan, memiliki usia maksimal yang ditentukan, dan memiliki kesehatan yang baik.
Mengikuti seleksi CPNS
Setelah mendaftar, calon PNS harus mengikuti seleksi CPNS yang meliputi beberapa tahapan seperti tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara.
Pelamar harus mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi seleksi tersebut dengan belajar dan berlatih soal-soal yang sering muncul dalam seleksi CPNS.
Menjadi PNS
Setelah lolos seleksi CPNS, calon PNS akan diangkat sebagai PNS dengan status pegawai tetap di instansi pemerintah yang bersangkutan.
PNS yang baru diangkat akan menjalani masa percobaan selama satu atau dua tahun tergantung peraturan di instansi pemerintah yang bersangkutan.
Pelatihan
Selama masa percobaan, PNS juga harus mengikuti pelatihan dan pembekalan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilannya dalam melaksanakan tugas.
Pelatihan ini biasanya dilakukan oleh instansi pemerintah yang bersangkutan untuk mempersiapkan PNS dalam melaksanakan tugasnya dengan baik.
Kenaikan pangkat
PNS akan mendapatkan kenaikan pangkat secara periodik berdasarkan penilaian kinerja dan masa kerjanya di instansi pemerintah. Kenaikan pangkat ini akan mempengaruhi gaji dan tunjangan yang diterima oleh PNS.
Mutasi atau promosi
Setelah bekerja selama beberapa tahun, PNS juga bisa mendapatkan kesempatan mutasi atau promosi ke jabatan yang lebih tinggi dengan tugas dan tanggung jawab yang lebih besar.
Hal ini tentunya akan memberikan pengalaman dan tantangan baru bagi PNS dalam melaksanakan tugasnya.
Pensiun
PNS akan pensiun setelah mencapai batas usia pensiun atau memenuhi persyaratan pensiun lainnya. Pensiun ini biasanya diikuti dengan pemberian tunjangan pensiun yang sesuai dengan aturan yang berlaku.
Demikianlah tahapan-tahapan dalam pembentukan karir di PNS. Namun, perlu diingat bahwa proses pembentukan karir di PNS juga bisa bervariasi tergantung pada kebijakan dan aturan di instasi.
